Начальник отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Обеспечение полного и качественного ведения кадрового делопроизводства.
• Оптимизация процессов ведения КДП, контроль их своевременности, точности и соответствия требованиям.
• Руководство процессом комплексного учета персонала: ведение актуальной информации о численности, качественном составе и кадровых перемещениях сотрудников.
• Организация и контроль ведение кадрового учета через программное обеспечение SAP ERP (1С ЗУП).
• Организация соблюдения ведения миграционного учета иностранных граждан.
• Организация взаимодействия с Центром занятости населения.
• Контроль прохождение обязательных медицинских осмотров (предварительных и периодических), учет документации по результатам медицинских осмотров.
• Участие в процессе формирования и контроля исполнения графиков работы персонала.
• Обеспечение организацию и контроля ведения табельного учета рабочего времени.
• Обеспечение комплексного сопровождения процессов планирования и реализации ежегодных оплачиваемых отпусков работников.
• Обеспечение полного цикла работы с трудовыми книжками и информацией о трудовой деятельности работников.
• Участие в разработке и актуализации ЛНА Общества.
• Координация процесса сбора, проверки и предоставления всех видов кадровой отчетности, обеспечивая соответствие нормативным требованиям и внутренним стандартам.
• Участие в процессе анализа потребности бизнеса в обучении и развитии персонала.
• Подготовка запросов и ответов на запросы государственных и муниципальных организаций по вопросам, находящимся в его компетенции.
• Организация работу отдела КА: планирование деятельности; ресурсов; контроль своевременности выполнения работ.

Требования:

Образование: Высшее профильное (юридическое или управление персоналом).

Опыт: От 3–5 лет на руководящих позициях, приоритетно в промышленных компаниях.

Компетенции:

• Умение работать в режиме многозадачности и «строительства» процессов, высокая системность, ориентация на автоматизацию.
• Системное мышление, умение внедрять изменения и управлять проектами.
• Экспертные знания 1С:ЗУП 8.3, успешный опыт внедрения систем КЭДО. Знание Трудового кодекса РФ и практических аспектов кадрового делопроизводства

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Годовая премия
• ДМС
• Доставка корпоративным транспортом
• Место работы: г. Тольятти, технопарк "Жигулевская долина"