Java-разработчик (Кредитные операции ЮЛ)

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: ГК Орбита
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Мы в поисках разработчика Java в стрим Кредитные операции ЮЛ. Мы ищем разработчика для принятия участия в реализации амбициозного проекта по написанию новой АБС для нашего основного заказчика. В особенности проекта можно записать: реализация «с нуля», транзитивность архитектуры, высочайшие требования к производительности и отказоустойчивости решения, сжатые сроки. Вся реализация должна быть выполнена в рамках Омниканальной платформы.

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки на java 11-17 от 3 лет
  • Хорошее знание и умение применять на практике принципы ООП, SOLID, DRY, KISS
  • Знание стандартных алгоритмов и структур данных
  • Опыт разработки на Java с использованием технологий: Spring Framework (Cloud, Boot, AOP, Security, etc), Hibernate
  • Опыт работы с тестовыми фреймворками: Junit, Mockito
  • Опыт работы с реляционными базами данных, а также noSQL базами данных
  • Опыт построения эффективных SQL запросов
  • Опыт работы с Git, Maven
  • Опыт проектирования высоконагруженных систем
  • Опыт работы с Docker, Kubernetes
  • Опыт работы с TeamCity, Jira, Confluence
  • Умение писать чистый, документированный и тестируемый код и тесты к нему (модульные и интеграционные)

Мы предлагаем:

  • Удаленную работу: можно работать полностью удаленно;
  • Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
  • Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
  • Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
  • Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
  • ДМС: медицинское страхование за счет компании;
  • Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
  • Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
  • Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!