Главный специалист отдела медицинской статистики

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: ГКУЗ МИАЦ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
улица Склизкова 70к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Сбор и обработка медицинской статистики. Формирование и систематизация данных по заболеваемости, смертности, инвалидности, обращаемости и другим показателям. Организация и сбор статистических форм. Соблюдение сроков сдачи отчетности.
  • Контроль за отчётностью учреждений. Проверять полноту, точность и своевременность статистических форм, поступающих из больниц, поликлиник и других медорганизаций.
  • Подготовка медицинской документации. Заполнение и проверка статистических отчётов, форм учёта, справки для управленческих нужд.
  • Соблюдение сроков сдачи отчетности. Осуществление накопления, систематизации,обработки цифровых данных статистического учета.
  • Взаимодействие с медицинскими организациями.
  • Мониторинг деятельности медицинских организаций в целом и по отдельным подразделениям.

Требования:

·Уверенное владение ПК, в том числе, офисными приложениями (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя.

· Навыки работы с базами данных, электронными таблицами и реестрами, содержащими персональные данные.

· Опыт работы с медицинскими информационными системами и специализированным программным обеспечением (будет преимуществом).

· Аналитический склад ума, внимательность к деталям, способность работать с большими объемами информации.

· Ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

· Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно.

· Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

- Работа в команде профессионалов над социально значимыми задачами.

- Участие в значимых проектах по развитию системы здравоохранения региона

- Оформление по ТК РФ.

- Предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дня, за ненормированный рабочий день.

- Своевременная заработная плата, состоящая из фиксированной части и переменной составляющей, зависящей от достижения установленных целей и выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).