Главный инженер производства

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: АгроАльянсРазвития
Уровень зарплаты:
от 227000 до 227000 RUR
Город:
Белгород
Элеваторная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК Мелком - крупная агропромышленная группа компаний России. Включает в себя зерноперерабатывающие предприятия, маслоэкстракционный завод, птицеводческие комплексы, рыбоводческие хозяйства, предприятие по выращиванию и переработке льна.

Обязанности:

  • Управление технической службой
  • Работа с проектной документацией, согласование технических решений в соответствии с правилами Безопасности.
  • Выбор оптимальных решений по устройству внутриплощадочных сетей.
  • Подготовка тендеров на поставку оборудования, участие в выборе поставщиков
  • Разработка электротехнической документации, 7. Согласование изменений, вносимых в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов работы производства.
  • Согласование изменений, вносимых в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов работы производства.
  • Прием, контроль сроков и качества монтажа технологического и электротехнического оборудования.
  • Обеспечение исправного состояния бесперебойной и безопасной работы оборудования предприятия.

Требования:

  • Высшее техническое образование (машиностроение, технология пищевого производства, агрономия).
  • Стаж работы главным инженером на комбикормовом/мукомольном производстве не менее 3 лет.
  • Опыт запуска и модернизации линий гранулирования, экструзии, смешивания.
  • Знание технологии производства комбикормов: рецептуры, сушка, гранулирование.

  • Умение работать с оборудованием: Bühler, CPM, Muyang, отечественные мельницы.

  • Ведение производственной документации: техпроцессы.

  • Опыт взаимодействия с Россельхознадзором.

  • Знание 1C:Управление производством, AutoCAD для чертежей оборудования.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • полностью "белая заработная плата", полный соцпакет, предусмотренный Трудовым кодексом РФ;
  • отличная транспортная доступность;
  • материальная помощь при рождении ребенка/смерти близкого родственника;
  • спортивные активности;
  • детские новогодние подарки/подарки ко Дню защиты детей;
  • частичная оплата детского летнего отдыха;
  • график работы 5/2, с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв 12.00-13.00.