Руководитель проектов

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Инженерные системы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
5 линия – Фрунзенско-Приморская метро Звенигородская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы высокотехнологичный стартап в сфере робототехники. Наш проект существует меньше года, но за это время мы успели создать рабочий прототип и запустить собственное производство. Это случилось благодаря слаженной командной работе и четкому пониманию что и зачем мы делаем.

Сейчас наш проект перешел на стадию активной разработки лучшего продукта на мировом рынке, и мы очень хотим усилиться единомышленником на позиции Руководителя проектов.

Чем нужно будет заниматься?

  • Вести проекты полного цикла — от общения с заказчиком, до внедрения в производство;
  • Оценивать сроки, бюджеты и риски проектов;
  • Планировать этапы разработки;
  • Ставить задачи, расставлять контрольные точки, осуществлять контроль;
  • Взаимодействовать с заказчиками: уточнять требования, согласовывать изменения, презентовать результаты;
  • Контролировать разработку проектной документации;
  • Отслеживать отклонения от графика/бюджета и предлагать решения по их компенсации;
  • Оцифровывать и анализировать ключевые метрики проектов (сроки, затраты, загрузка команды);
  • Передавать готовые продукты в производство и сопровождать первые партии.

Что мы ожидаем увидеть?

  • Обязателен опыт в разработке программно-аппаратных комплексов, понимание жизненного цикла разработки.
  • Умение ставить чёткие ТЗ, декомпозировать сложные задачи и распределять ресурсы;
  • Опыт ведения переговоров с заказчиками и подрядчиками, разрешения сложных ситуаций.

Что мы можем предложить?

  • Сильную команду единомышленников, увлеченных общим делом и готовых делиться опытом;
  • Подход к разработке как в IT, а не как в НИИ;
  • Работу с передовыми технологиями. Отсутствие устаревших решений, которые тянутся из проекта в проект;
  • Возможность работать с реальным живым продуктом и видеть результат своей работы в реальном времени и в общей картине задач компании;
  • Гибкий поход к работе – гибридный график, гибкое начало и конец рабочего дня, отсутствие переработок;
  • Оформление по ТК РФ, ДМС после 3 месяцев .

P.S. Да, мы знаем, что про нас сложно найти что-то в интернете, поэтому откликайся, и наш HR тебе все расскажет)