Заместитель начальника участка

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Башкирская медь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Гай
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Общество с ограниченной ответственностью "Башкирская медь" ищет в подземный Юбилейный рудник заместителя начальника участка подъемных машин.

Обязанности:

  • Организовывает и контролирует выполнение производственных планов в соответствии с планом горных работ и проектной документацией
  • Организовывает и контролирует подготовку к выполнению производственных заданий участка
  • Контролирует наличие и работоспособность оборудования, приспособлений, инструментов, комплектующих, материалов, их безопасное и рациональное использование
  • Составляет заявки на технологические, расходные материалы, запчасти и оборудование и контролирует их выполнение
  • Организовывает и контролирует процесс подготовки технологического, электротехнического, энергетического, грузоподъемного оборудования, проверки его работоспособности и исправности
  • Координирует и регулирует производственную деятельность подчиненных и контролирует безопасную систему организации труда на участке в пределах своих полномочий
  • Организовывает бесперебойную, технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств участка и рудника

Требования:

  • Высшее образование или среднее профессиональное: горный инженер, электромеханик
  • Опыт работы на стволах

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя
  • Место работы- Республика Башкортостан, Хайбуллинский район, д Петропавловское, месторождение Юбилейное
  • Полный социальный пакет (ДМС, дотации на питание, обеспечение спецодеждой, обувью и ее обслуживание и др.)
  • Бесплатные подарки детям сотрудников на Новый год
  • При заправке на АЗС «Газпромнефть» - скидка до 10 % по топливной карте
  • Действие акции "Приведи друга" с денежным вознаграждением до 15 000 руб.
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации
  • Бесплатное посещение бассейнов, фитнес - залов в г Сибай, Баймак, Акьяр, Гай
  • Оказание адресной материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором