Старший менеджер по развитию корпоративного бизнеса

Чем предстоит заниматься

• Определять приоритетные сегменты, отрасли и регионы для развития продаж
• Управлять продажами и клиентской базой
• Руководить командой менеджеров по продажам, контроль выполнения KPI, мотивация и развитие персонала
• Работать с крупными заказчиками — от первичного контакта до заключения и исполнения контрактов
• Вести портфель крупных и стратегических клиентов, включая долгосрочное сопровождение и развитие отношений
• Участвовать в тендерах и закупках

Что для этого нужно

• Начальный управленческий опыт
• Навыки переговоров, управления командой и стратегического планирования
• Высокая стрессоустойчивость, внимательность к деталям, аналитический склад ума
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с крупными клиентами