Руководитель службы охраны труда

Обязанности:

• Организация и координация работы по охране труда на предприятии.
• Разработка, внедрение и контроль системы управления охраной труда в соответствии с нормативными требованиями.
• Мониторинг изменений законодательства и внедрение передового опыта в области охраны труда.
• Контроль за соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях, профилактика травматизма и профзаболеваний.
• Информирование работников об условиях труда, рисках и полагающихся компенсациях.
• Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, питанием и другими компенсациями.
• Организация обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда.
• Участие в расследовании несчастных случаев и разработке мероприятий по их предотвращению.
• Подготовка отчетности и участие в разработке коллективного договора по вопросам охраны труда.
• Руководство сотрудниками службы охраны труда.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направление , либо высшее образование + профпереподготовка в области охраны труда.
• Опыт работы в сфере охраны труда не менее 5 лет.
• Глубокие знания законодательства, стандартов и нормативных актов по охране труда.
• Опыт управления коллективом, лидерские и коммуникативные навыки.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение быстро принимать решения в экстренных ситуациях.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с возможностью личного и профессионального развития и карьерного роста.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ ( оплачиваемый больничный, оплачиваемые ежегодные отпуска)

• График работы 5/2 с 7:30 до 16:30 ( с возможностью переноса начало и окончания рабочего дня) , сб., вс., выходные., обеденный перерыв с 12:00 до 13:00

• Достойная и своевременная заработная плата ( выплачивается 2 раза в месяц)

• Премии ежемесячные по результату работы

• Помощь работникам в трудных жизненных ситуациях

• Удобное территориальное расположение ( шаговая доступность до остановок общественного транспорта

• МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Комнаты для приема пищи

• Дополнительное поощрение к праздникам( 23 февраля/ 8 марта, день машиностроителя)

• Туристические поездки для сотрудников и их семей, корпоративные праздники.