Руководитель управления производственной логистики

«Чайковский текстиль»– один из ведущих российских разработчиков и производителей тканей для спецодежды, школьной и медицинской формы. Уникальный для России производственный комплекс полного цикла по выпуску современных тканей любых смесовых составов расположен в г. Чайковский Пермского края. Центральный офис – в г. Москва; филиальная сеть в 12 городах России и странах СНГ.

Более 60 лет колоссального производственного опыта, коллектив из 2000 сотрудников, которые растут и развиваются вместе с компанией.

Вас ждут грамотная быстрая адаптация, интересный рынок и востребованный продукт, возможности для роста, комфортная атмосфера в коллективе.

Приглашаем вас в нашу команду!

Обязанности:

• Организация работы производственной логистики (логистика прядильно-ткацкого производства, транспортная служба)
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу
• Участие в централизации производственной логистики (передача транспортировщиков КОФ, НОП, УИК)
• Автоматизация производственной логистики (производственное такси)
• Анализ текущей деятельности и разработка мероприятий по повышению эффективности работы подразделения

Требования:

• Высшее образование (Техническое желательно машиностроение, логистика).

• MS Office: 1С ERP (или любая другая ERP-система) - уверенный пользователь, WMS/TMS - желательно

• Обязателен опыт организации с собственным автопарком и/или парком напольного транспорта (погрузчики, ричтраки и т.д.)
• Обязателен опыт работы на производственном предприятии (понимание 4-х сменной работы, производственных переделов, НЗП и т.д.
• Обязателен опыт автоматизации процессов
• Желательно знание инструментов Kaizen
• Желателен опыт работы с WMS и/или TMS системами
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Личные качества: организаторские навыки, навык переговоров, навык работы с возражениями, системное мышление, критическое мышление

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премия за проектную деятельность.
• Регулярный пересмотр заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока), страхование жизни.
• Корпоративная программа лояльности.
• Корпоративный спорт.
• Детские путёвки в лагерь и т.д.