Заместитель начальника отдела по комплектации электротехнического производства

Акционерное общество "Уральский электромеханический завод"

Наше предприятие входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.

Какие задачи нужно будет решать:

• Контролировать бесперебойное обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности покупными комплектующими изделиями (далее — ПКИ) и материалами надлежащего качества и другой закрепленной за группами электротехнического производства (далее — ЭП) номенклатурой, в соответствии с рассчитанной потребностью и заявками подразделений ЭП.
• Контролировать работу по подготовке и представлению плана закупок для формирования годового плана закупок (далее — ГПЗ) в части ЭП, представлять предложения по корректировке ГПЗ.
• Контролировать ведение договорной работы, соблюдение поставщиками условий договорных обязательств.
• Обеспечивать составление в установленные сроки заявок на материалы и ПКИ, с обоснованием и расчетами их потребности.
• Осуществлять контроль за выполнением работ по выявлению поставщиков, установлением целесообразности длительных хозяйственных связей, заключением договоров на поставку необходимых материалов и ПКИ, ведением переписки и осуществлением непосредственной связи с поставщиками.
• Обеспечивать поддержание производственных запасов, потребляемых материалов и ПКИ, в соответствии с утвержденными нормами и регулирование величины этих запасов на предприятии.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование: «Экономика и управление» или «Инженерное дело, технологии и технические науки».
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере материально-технического обеспечения, в т.ч. на руководящих должностях не менее 2 лет.
• Знания в области законодательства и нормативных актов в области закупок.
• Уверенный пользователь ПК (1С).
• Организаторские и коммуникативные навыки.
• Умение добиваться в переговорах поставленных целей - инициативность, ответственность, стрессоустойчивость

Что мы предлагаем:

• ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В АРМИЮ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

Комфортные условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (07:30-16:15 или 08:00-16:45)
• Заводская столовая с демократичными ценами
• Доставка служебным транспортом (Березовский, Новоберезовский, Старопышминск и Новоуральск)

Рост заработной платы и стимулирующие выплаты

• Ежегодная индексация заработных плат
• Премирование по итогам работы за год
• Подъемные для выпускников ВУЗов и ССУЗов - 50.000 руб.

Улучшение жилищных условий

• Компенсация аренды жилья - до 9 тыс. руб. на человека
• Займ на первоначальный ипотечный взнос - до 1 млн. руб.
• Компенсация процентов по ипотеке - до 70%

Обучение и развитие

• Целевое обучение сотрудников от предприятия
• Корпоративная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста

Социальные программы

• ДМС - 50.000 руб.
• Материальная помощь сотрудникам в определенных жизненных ситуациях
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей

Корпоративная жизнь

• Спортивно-культурные мероприятия в рамках предприятия и Госкорпорации "Росатом"
• Корпоративные мероприятия (туристические слеты, активный отдых на природе и т.д.)