УНИКАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ - ЛИДЕРА РЫНКА!
НАША СТАБИЛЬНОСТЬ И РОСТ= ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ!
Приглашаем вас присоединиться к нашей команде на должность Территориальный Менеджер по продажам. (БЕЛГОРОДСКАЯ И КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ)
Ищем сильного продажника!
Выбирая нас, вы получаете:
Официальное трудоустройство с первого дня: все гарантии и условия по ТК РФ;
Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Заработная плата -от 75.000 руб на испытательный срок ( 3 мес), далее - от 100.000 руб - (оклад+мотивация)-нет потолка
Поддержка на старте: опытный наставник + доступ к обучающим материалам ;
Постоянная поддержка: эксперт, который будет помогать вам в решении рабочих вопросов после адаптации;
Возможность самому стать наставником для своих коллег и получать дополнительную премию за экспертность;
Реальные перспективы карьерного роста: у нас можно вырасти от менеджера по продажам до Исполнительного директора;
Мотивационные премии: "Я молодец!", "Я команда!"
Что нужно делать:
Работа «в полях»: Личные визиты к действующим и потенциальным партнерам на вверенной территории.
Активные продажи: Поиск и привлечение новых дилеров, мебельных салонов и торговых точек.
Развитие АКБ: Увеличение объема продаж у текущих клиентов.
Контроль: Следить за представленностью нашего бренда.
Ты наш человек, если:
Ты — «хищник» в продажах. Умеешь убеждать, отрабатывать любые возражения и дожимать сделки.
разъездной характер работы — 80% времени
Ты привык работать на результат, а не «от звонка до звонка».
Опыт в мебели или матрасах будет огромным плюсом, но талант продавца важнее.
Что мы предлагаем:
Честная и прозрачная мотивация: Оклад + KPI. Потолка нет — топовые менеджеры зарабатывают значительно выше рынка.
Поддержка: Качественный продукт, который не стыдно продавать, и стабильные сроки производства.
График: 5/2, самостоятельное планирование своего рабочего дня.
Готов доказать, что ты лучший? Откликайся прямо сейчас или пиши в сообщения!
О компании:
Фабрика «Фэмили» — один из лидеров по производству матрасов товаров для сна. Мы растем, и нам нужен «полевой игрок», который умеет захватывать рынок и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.
