Специалист по кадровому администрированию

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 80500 до 80500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • получение документов-оснований, внесение данных в систему учета/документооборот;
  • организация процесса трудоустройства, подписание пакета документов;
  • приём и отправка корреспонденции;
  • организация хранения и ведения трудовых книжек, книги учета движения трудовых книжек;
  • организация хранения оригиналов/сканов документов за текущий год и дальнейшая их сдача в архив, согласно номенклатуре дел.

Требования:

  • уверенный пользователь Word, Excel, Интернет;
    знание 1С: ЗУП 8.3;
  • опыт работы в ведении КДП;
  • высшее образование;
  • умение и готовность работать с большими объёмами информации, внимательность и аккуратность;
  • грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (оформление на работу с июня 2026г.);
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);
  • график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
  • место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект д. 68 (м. Новочеркасская);
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.