Специалист по договорной работе

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новорязанская улица 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Торговый дом НЛМК — одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Мы нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе

Чем предстоит заниматься:

  • Подготовка проектов типовых договоров и ДС поставки;
  • Прием и обработка запроса на подготовку договора, поступившего от отдела продаж, экспертиза учредительных документов организации и сопутствующей договорной документации: проверка клиента на наличие процесса банкротства; соответствие выписке из ЕГРЮЛ; наличия ограничений по уставу;
  • Подготовка проекта договора во внутренней системе: заполнение и проверка карточки документа, проверка корректности данных в сгенерированном документе; запуск документа на согласование с руководителем отдела продаж, запуск подписания договора;
  • Взаимодействие с внутренними функциями компании (юридический отдел, продажи, клиентский сервис и пр.);
  • Ведение отчетов на регулярной (ежемесячной) основе;
  • Актуализация и ведение архива локальных нормативных актов договорного отдела;
  • Регулярные встречи с руководителем и отделом;
  • Выполнение поручений руководителя в рамках функциональных обязанностей.

Для нас важно:

  • Уверенное владение MS Office (Excel, Word);
  • Умение работать эффективно в условиях многозадачности, в сжатые сроки;
  • Стрессоустойчивость;
  • Клиентоориентированность;
  • Знание принципов деловой переписки.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в системе SAP будет преимуществом;
  • Опыт работы в договорном отделе / юридическом отделе / отделе документооборота от 1 года.

Работа в группе НЛМК - это

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
  • Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Релокационный пакет с нашей поддержкой;
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация) Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
  • Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.