Инженер 1 категории (по лесному хозяйству) земельно-имущественной службы (Тобольское УМН)

Обязанности:

• Вести реестр земельных участков, своевременно вносить изменения показателей реестра.
• Осуществлять контроль за отражением в бухгалтерском учете Общества параметров используемых лесных/земельных участков
• Организовывать и осуществлять работы по исполнению требований лесного законодательства по ЛВ/ЛР.
• Организовать и осуществлять натурное обследование лесных участков, планируемых для выполнения работ
• Сопровождать согласование проекта ЛВ/ЛР в уполномоченном органе лесного хозяйства субъекта Российской Федерации
• Осуществлять проверку исходно-разрешительной документации и оформление допуска подрядной организации к выполнению работ по ЛВ/ЛР.
• Осуществлять контроль качества посадочного материала и др.

Требования:

• высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (лесное хозяйство), или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (лесное хозяйство), для непрофильного образования.
• Требования к опыту практической работы не менее 2-х лет на должности инженера 2 категории по направлению профессиональной деятельности (лесное хозяйство) или не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности (лесное хозяйство).

Условия:

• работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
• широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
• добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней
• разъездной характер работы