Главный инженер проекта на автомобильное производство

Обязанности:

• Запуск инженерного и технологического оборудования завода, включая проектирование, поставку, монтаж и пуско-наладку;
• Обеспечивать работу и своевременную модернизацию технологического оборудования;
• Запуск технической службы по инфраструктуре и оборудованию завода
• Организовывать бесперебойную работы снабжающей инфраструктуры завода (газ, электричество, воздух, вода и тп);
• Получить все необходимы разрешения для производства и эксплуатацию опасных производственных объектов;
• контролировать соблюдение норм промышленной, пожарной и экологической безопасности на объектах;
• организовывать проектирование, строительство и реконструкцию объектов;
• вести переговоры с подрядчиками, поставщиками и надзорными органами;
• обеспечивать бесперебойную работу оборудования;
• формировать и контролировать исполнение графиков ППР, капремонтов, модернизаций;
• готовить аналитические отчёты для руководства о состоянии инфраструктуры и эффективности инвестиций.

Требования:

• не менее 7 лет в управлении промышленных объектов;
• опыт запуска промышленного серийного производства
• не менее 3 лет на руководящих позициях ( руководитель службы инфраструктуры, главный инженер);
• опыт реализации капитальных проектов (строительство, реконструкция, модернизация);
• успешный опыт взаимодействия с надзорными органами (Ростехнадзор, МЧС, Роспотребнадзор);
• навыки бюджетирования и контроля затрат на инфраструктуру.

Знания и навыки:

• владение методологиями управления проектами и рисками;
• наличие допусков и обучений промышленной безопасности;
• умение читать и анализировать проектную, рабочую и исполнительную документацию;
• навыки ведения переговоров и заключения контрактов;
• знание современных материалов и технологий в строительстве и инженерных системах.

Социальные гарантии и условия работы:

• Заработная плата определяется по результатам собеседования;
• Полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;
• Страхование, ДМС;
• Скидка на приобретение нового автомобиля;
• Подарки сотрудникам и детям;
• Программа лояльности, с огромным количеством корпоративных скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны, путешествия и многое другое;
• Регулярная индексация зарплаты;
• Современное оборудование;
• Обучение;
• Оформление в штат АГР Холдинг.