Менеджер по работе с ключевыми клиентами / КАМ (Церезит)

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: LAB Industries
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Тестовская улица 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Бизнес-подразделение «Баутехник» производит строительные смеси и клеи под брендом ЦЕРЕЗИТ. Мы создаем уникальную ценность для наших клиентов, а наши технологии можно найти во многих изделиях, с которыми вы соприкасаетесь каждый день.

Наш успех строится на постоянных инновациях и людях, которые стремятся к совершенству.

Развитие продаж клиента Леруа Мерлен в отделе Плитка, управление федеральным контрактом.

Обязанности:

  • Разработка стратегии работы с клиентом, составление и защита годового бюджета

  • Разработка, согласование и внедрение плана продаж и инвестиций с целью

    наиболее эффективного использования ресурсов компании

  • Ведение переговоров с клиентом по годовым условиям сотрудничества и

    подписание контрактов

  • Текущая оперативная работа с клиентом (достижение месячных целей,

    прогнозирование продаж по SKU, согласование и проведение маркетинговых активностей, контроль документооборота и ПДЗ, решение и лидирование других оперативных вопросов)

  • Обеспечение эффективного управления затратами, ответственность за уровень прибыльности контракта

  • Анализ эффективности контракта по категориям и эффективности сотрудничества компании с клиентом

  • Организация взаимодействия с региональными полевыми командами продаж

  • Эффективное взаимодействие со смежными функциями (логистика, финансы и т.п.) с целью удовлетворения потребностей клиента и достижения целей компании

  • Согласование и лидирование совместных с клиентом целей по контракту

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы с крупными федеральными/региональными партнерами от 3-х лет
  • Опыт ведения контракта
  • Понимание принципов категорийного менеджмента
  • Опыт управления командой
  • Коммуникабельность, энергичность, гибкость, мотивация на результат, умение убеждать, навыки планирования и организации
  • Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в условиях многозадачности

Условия:

  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
  • ДМС, страхование жизни
  • Корпоративная мобильная связь
  • Корпоративный автомобиль + топливная карта пpeдоставляются
  • Программа поддержки сотрудников (well-being)
  • Возможности для дальнейшего развития
  • Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности