Суворовская улица 6с1
О компании
Развивающаяся компания в сегменте электроники. Строим отдел закупок.
Нам нужен не исполнитель, а человек, который возьмет на себя функцию закупок и вырастет в руководителя.
❗️ Важно сразу
• Вы будете напрямую влиять на маржинальность и финансовый результат бизнеса
• У нас нет «исполнителей по ТЗ» — только самостоятельные специалисты
• Ошибки в закупках напрямую влияют на результат и доход
• Рассматриваем только кандидатов, ориентированных на долгосрочную работу
Если вы не готовы брать ответственность за результат — вакансия не подойдет.
🔎 Кого мы ищем
• Опыт в закупках от 3 лет (предпочтительно от 5)
• Опыт стабильной работы на предыдущих местах (от 1–2 лет)
• Понимание закупок как системы, а не просто размещение заказов
• Умение самостоятельно принимать решения и доводить задачи до результата
• Будет плюсом: опыт управления или наставничества
📦 Зона ответственности
• Полный цикл закупок: от поиска поставщика до поступления товара
• Самостоятельный выход на новых поставщиков и производителей
• Переговоры на уровне улучшения условий (цены, отсрочки, объемы)
• Формирование себестоимости и контроль маржи
• Контроль логистики и сроков поставок
• Анализ товарооборота и эффективности закупок
• Работа с ассортиментом и карточками товаров
• Обеспечение прозрачности и юридической корректности сделок
🧠 Требования
• Опыт в закупках (желательно электроника)
• Понимание ВЭД и международных поставок
• Сильные переговорные навыки (умение добиваться условий)
• Навыки расчета себестоимости и ценообразования
• Уверенная работа в 1С
• Системность, внимательность, высокая ответственность
💼 Условия
• Оформление по ТК
• Первые 3 месяца — очный формат работы
• Далее возможен гибридный формат (по результатам)
• Подписание NDA
• Прямая работа с собственником (быстрые решения, без бюрократии)
💰 Доход
Платим выше рынка за сильного специалиста:
• Испытательный срок: 100 000 – 130 000 ₽
• После: 140 000 – 160 000 ₽
• Рост до руководителя: от 160 000 ₽ и выше
📊 KPI
Прозрачные и прямые:
• Ошибки в закупках (критичный показатель)
• Скорость и объем выполненной работы
• Экономическая эффективность (цены, скидки, условия)
• Стабильность результата (качество)
🚀 Что важно в работе
• Нужно самостоятельно находить решения, а не ждать задач
• Нужно уметь вести переговоры и добиваться условий, а не работать по прайсу
• Нужно понимать цифры: себестоимость, маржу, оборачиваемость
• Нужно быть готовым к росту и увеличению зоны ответственности
📈 Перспектива
Позиция изначально рассматривается как точка входа в роль руководителя отдела закупок.
Вы будете участвовать в построении системы.
🧨 Финальный фильтр
Эта вакансия не подойдет, если вы:
• работали только как «оператор закупок»
• не влияли на условия и цены
• не считали экономику закупок
• не готовы брать ответственность за результат
Если откликается — присылайте резюме и кратко опишите:
1. С какими объемами закупок работали
2. Какие условия удавалось улучшать (цены, скидки, отсрочки)
3. Ваш самый сильный результат в закупках
