Обязанности:
-
Разработка и реализация ИТ-стратегии, дорожных карт и бюджета, согласованных с бизнес-целями компании.
-
Анализ потребностей подразделений, трансформация их в ИТ-требования и проекты.
-
Формирование и контроль исполнения годового ИТ бюджета.
-
Обеспечение бесперебойного функционирования и безопасности ИТ-инфраструктуры (серверы, сети, АТС, телекоммуникации) с соблюдением SLA, включая разработку и контроль политик информационной безопасности, регламентов резервного копирования и аварийного восстановления.
-
Контроль состояния ИТ-инфраструктуры, своевременности выполнения задач и соблюдения бюджета.
-
Руководство проектами по внедрению и развитию корпоративных систем (CRM, ERP, BI) и обеспечение их интеграции.
-
Оптимизация ИТ-процессов для повышения качества ИТ-услуг и сквозной автоматизации бизнес-процессов.
-
Управление ИТ-командой (подбор, мотивация, обучение, оценка эффективности)
-
Координация работы с поставщиками и аутсорсинговыми компаниями.
-
Мониторинг технологических трендов, инициация пилотных проектов по внедрению инноваций.
-
Представление отчетов руководству о ходе выполнения ИТ-стратегии, KPI и рентабельности ИТ-инвестиций.
Требования
-
Высшее образование (ИТ, бизнес-информатика или смежные области).
-
Опыт работы на руководящей ИТ-позиции (CIO, IT Director, Head of IT) от 5 лет.
-
Успешный опыт разработки и внедрения ИТ-стратегии, управления ИТ-бюджетом.
-
Глубокие знания в области ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности.
-
Опыт внедрения и развития ERP, CRM, BI-систем, обеспечения их интеграции.
-
Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) и ИТ-процессами (ITIL).
-
Опыт работы с поставщиками (переговоры, контракты, контроль).
-
Понимание современных технологических трендов (облачные решения, Big Data, AI, автоматизация).
-
Аналитическое мышление, ориентация на результат, лидерские качества.
Условия
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
-
Уровень дохода: обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
-
Корпоративная мобильная связь, ноутбук.
-
Оплата профильного обучения и сертификации.
-
Динамичная среда, влияние на технологическое развитие компании.
