Помощник в отдел юридического сопровождения

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Межрегиональное бюро судебных экспертиз
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Измайловское шоссе 71к4Г-Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.

Обязанности:

  • Координация удаленной команды: распределение задач между юристами, контроль выполнения в срок (dead-line)
  • Контроль качества (QC): проверка проектов юридических актов на пунктуацию, орфографию, структуру, логику и юридическую грамотность
  • Обучение и развитие: Работа над ошибками с удаленными специалистами, составление карт компетенций (сильные/слабые стороны) для каждого сотрудника
  • Отчетность: Формирование еженедельных отчетов по выполненным задачам
  • Коммуникация: Проведение онлайн-встреч, доведение информации до удаленных сотрудников, решение оперативных вопросов

Требования:

  • Высшее юридическое образование и опыт работы в сфере права

  • Желательно опыт работы в руководстве, наставничестве, менторстве — мы ценим навыки управления и нацеленности на результат!

  • Опыт работы в суде в качестве секретаря с/з, помощника судьи будет Вашим преимуществом

  • Грамотная письменная речь

  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Docs, мессенджеры, Zoom/Teams)

  • Навыки онлайн-коммуникации и проведения встреч

  • Высокая работоспособность

Условия:

  • Полный рабочий день (5/2 с 8.30-18.00) ПОЛНОСТЬЮ ОФИС!

  • Возможность обучения, развитие, карьерный рост

  • Уровень ЗП и порядок трудоустройства обсуждаются на собеседовании
  • Бесплатные обеды для сотрудников компании
  • Работа в комфортных условиях, дресс-код — light (деловой стиль, но без галстуков)

Отбор кандидатов и последующее назначение собеседования производится на основании результатов выполнения ими конкурсного задания. (Задание выполняется удаленно и без дедлайна).