Юрист в практику разрешения споров и банкротства

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Юридическая группа NOVATOR
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Саратов
Пресненская набережная 10с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Юридическая группа NOVATOR – это команда амбициозных и талантливых юристов. Мы убеждены, что упорство, креативность и желание добиться качественного результата позволяют максимально эффективно использовать глубокие знания права наших сотрудников.

Наша компания включена в общепризнанные юридические рейтинги: Forbes, Право300, Коммерсантъ, Best Lawyers, PROбанкротство, РАА, Leaders League, Российская газета.

Основные обязанности:

  • Качественное написание процессуальных документов;

  • Самостоятельное ведение проектов;

  • Поиск и анализ судебной практики;

  • Участие в судебных заседаниях онлайн;

  • Разработка стратегии по делу;

  • Подготовка правовых заключений и меморандумов.

Наши требования:

  • Обучение в магистратуре / высшее юридическое образование;

  • Опыт работы от 2 лет в практике разрешения споров (и / или банкротства);

  • Участие в банкротных проектах;

  • Знание ГК РФ, Закона о банкротстве, применимых позиций ВАС РФ, ВС РФ;

  • Наличие качественного портфолио с успешными проектами в области литигации и банкротства предприятий;

  • Приветствуется опыт самостоятельного ведения банкротных проектов и наставничества;

  • Нацеленность на достижение качественного результата;

  • Наличие персонального компьютера или ноутбука, а также стабильный и быстрый интернет.

Условия:

  • Удаленный формат работы;

  • Корпоративное обучение;

  • Карьерный рост и участие в сложных проектах;

  • Полный рабочий день - с 9:30 до 18:30 по московскому времени;

  • Необходимость быть на связи в течение рабочего дня;

  • Работа в системе электронного документооборота, а также обязательное использование Bitrix24 (CRM-система, помогающая организовать рабочий процесс);

  • Заработная плата обсуждается индивидуально, по итогам собеседования;

  • Испытательный срок 3 месяца;

  • Ежеквартальное премирование.

Обратите внимание, что мы не рассматриваем отклики без сопроводительного письма.