Обязанности:
1. Выполнение работ по ведению бухгалтерского учета при расчете с персоналом по заработной плате;
2. Осуществление приема и контроля первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготовка ее к счетной обработке;
3. Отражение на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы;
4. Учитывание и обрабатывание данных о рабочем времени сотрудников, включая отпуска, больничные и другие виды отсутствия;
5. Выполнение начислений по листкам нетрудоспособности. Направление в СФР информацию по работникам для начисления социальных пособий;
6. Подготовка справок по обращениям сотрудников, учреждений и организаций;
7. Производит удержания из заработной платы сотрудников за питание на основании ведомостей со столовой;
8. Производит удержания из заработной платы сотрудников по требованию судебных органов. Составляет общую ведомость по удержаниям для перечислений. Уведомляет судебных приставов-исполнителей о причинах и времени окончания удержаний и возвращает им присланные исполнительные документы;
9. Производит начисление НДФЛ и страховых взносов с заработной платы;
10. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета;
11. Подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
12. Подготавливает и сдает отчетность по заработной плате в СФР, Росстат;
13. Подготавливает информации и документов при проведении камеральных и выездных проверок проверяющих и контролирующих органов.
Требования:
Образование высшее (специальное), среднее специальное. Опыт работы бухгалтером по начислению заработной платы от 2 лет. Знание ПК, 1С, Бухгалтерия 8, Excel
Условия:
- Заработную плату 70 000 рублей;
- Своевременную з/п два раза в месяц;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет;
- Комфортное рабочее место (вся канцелярия и техника необходимая для работы);
- Компенсация питания в столовой;
- Корпоративный транспорт.
