Руководитель проекта

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: Публично-правовая компания Военно-строительная компания
Уровень зарплаты:
от 146000 RUR
Город:
Калуга
посёлок Сосновый 56
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Какие задачи нужно будет решать:

  • Контроль и разработка ГПР объектов строительства.
  • Подготовка, осуществление и контроль строительного производства на объектах строительства.
  • Проведение строительного контроля при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объекта.
  • Оперативное управление строительным производством на объектах строительства.
  • Сдача заказчику результатов строительных работ и участие в комиссиях по вводу объектов строительства, реконструкции в эксплуатацию.

Наши пожелания к соискателю:

  • Высшее техническое в сфере строительства.
  • Опыт работы на руководящих должностях в строительстве не менее 5 лет.
  • Знания и навыки работы в программах (MS Office, 1С: Документооборот), знание персонального компьютера на уровне опытного пользователя.
  • Умение работать с технической документацией.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • График 5/2, понедельник – пятница с 8:30 до 17:30, обед с 13:00 до 14:00.
  • Краткосрочные командировки по объектам строительства Филиала.
  • Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата).
  • Система ежемесячного премирования.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • В отношении военнообязанного работника предусмотрена возможность бронирования на весь период работы в организации.

Обучение и развитие

  • Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ.
  • Участие в масштабных и значимых для страны проектах.
  • Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

  • ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь).
  • Дополнительная социальная поддержка от Компании.
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

  • Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей.
  • Корпоративные отраслевые мероприятия.
  • Волонтерское движение.
  • По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.