Мастер участка

ООО «Самарский Завод Энергия» — производственное предприятие, которое выпускает энергетическое оборудование, а именно: газопоршневые установки, дизельные генераторные установки, газотурбинные установки, пункты автоматического регулирования напряжения, сварочные комплексы для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлические прессы.

Обязанности:

• Руководство участком: Обеспечение выполнения плана по объему, срокам, качеству;

• Оптимизация: Снижение трудоемкости, рост производительности, рациональная загрузка оборудования;

• Расстановка кадров: Формирование бригад, расстановка рабочих, координация сменных заданий;

• Контроль технологий: Соблюдение техпроцессов, устранение нарушений, проверка качества готовой продукции (предупреждение брака);

• Развитие: Участие во внедрении новых техпроцессов, графиков производства, модернизации участка;

• Планирование: Доведение сменных заданий и нормативов до бригад.

Требования:

• Образование высшее техническое (энергетика, машиностроение);

• Опыт успешной работы начальником участка, мастером не менее 3х лет на производственном предприятии;

• Знание технологических процессов и умение оптимизировать работу бригады для повышения производительности;

• Навыки планирования и организации работы, включая распределение задач и контроль сроков их выполнения;

• Умение мотивировать и координировать действия членов бригады, поддерживать рабочую атмосферу в коллективе;

• Навыки контроля качества выполняемых работ и соблюдения технологических норм;

• Знание норм и правил охраны труда и техники безопасности, обеспечение их соблюдения в бригаде;

• Способность принимать оперативные решения в нестандартных ситуациях.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в реализации интересных масштабных проектов;
• Корпоративное обучение;
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.