Экономист по планированию проектов

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Когалым
Янтарная улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка исходных данных для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.

  • Разработка отдельных разделов плана с разбивкой по кварталам, выполнение расчётов и обоснований к ним, доведение плановых показателей до производственных подразделений.

  • Разработка технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат. Составление сметной калькуляции.

  • Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

  • Контроль правильности расчётов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

  • Ведение учёта и контроля за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям.

  • Подготовка периодической отчётности в установленные сроки.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (финансы/экономика).
  • Опыт работы не менее 3-х лет в нефтесервисных Компаниях (ГРП, Бурение, КРС).
  • Владение специализированным ПО 1С, Hyperion, Excel, Word, PowerPoint.
  • Знание методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.
  • Знание экономики, организация производства, труда и управления.
  • Знание Трудового законодательства.
  • Знание основ технологии производства (ГРП).

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

  • График работы 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье.

  • Годовое вознаграждение по результатам работы.

  • Ежегодная индексация заработной платы.

  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

  • ДМС с первого дня работы.

  • Выплаты к юбилеям и профессиональным праздникам.

  • Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение.

  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.

  • Детские подарки к праздникам.

  • Активная корпоративная жизнь, конкурсы, спортивные мероприятия, тимбилдинги.