Администратор магазина (ТЦ Миля)

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: KuchenLand
Уровень зарплаты:
от 88000 до 100000 RUR
Город:
Москва
улица Генерала Кузнецова 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;
  • Выплаты два раза в месяц
  • На период адаптации гарантированный фиксированный доход;
  • Оплачиваемую стажировку;
  • Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;
  • Удобный скользящий график работы, нюансы обговариваются на собеседовании с директором магазина на выбор
  • Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию до размера оклада приведенного сотрудника;
  • Премии за стаж работы в компании;
  • Годовая выплата (премия) за отработанный год;
  • Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZumaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;
  • ДМС, телемедицина и страхование жизни;
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Корпоративное обучение;
  • Возможности карьерного роста и развития;
  • Возможно трудоустройство без опыта работы;
  • Теплое отношение и поддержку команды.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Управление коллективом: организация работы, обучение, мотивация персонала;
  • Работа с покупателями в торговом зале;
  • Ведение отчетности и документации в магазине;
  • Осуществление плана продаж
  • Проведение инвентаризаций, учет товародвижения, контроль сохранности ТМЦ;
  • Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине.

МЫ ЦЕНИМ:

  • Активную жизненную позицию, стремление к результату;
  • Желание развиваться, готовность к обучению;
  • Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand / ZumaLeto:

Финансовая стабильность и социальная безопасность

Российский работодатель с надежной репутацией

Возможность профессионального и карьерного роста

Отсутствие штрафов

Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику