Инженер-проектировщик ВК

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Трансстройинвест Инжиниринг
Уровень зарплаты:
от 130000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Центральная улица 8Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупный строительный холдинг ТСИ Инжиниринг ищет инженеров раздела ВК в свою команду! Обратите внимание: удаленный формат работы - отсутствует!

Обязанности:

  • Проектирование: Разработка рабочих чертежей и проектной документации разделов ВК (внутренние системы водоснабжения и канализации).

  • Расчеты: Выполнение гидравлических расчетов, расчетов водопотребления и водоотведения.

  • Подбор оборудования: Подбор насосного оборудования и других элементов инженерных систем.

  • Сопровождение проекта: Составление пояснительных записок, заполнение спецификаций оборудования и материалов.

  • Координация: Оформление и выдача заданий смежным отделам (АР, ОВиК, ЭОМ, СС и др.).

  • Желательно: Участие в разработке разделов наружных сетей водоснабжения и водоотведения (НВК).

Требования:

  • Образование: Высшее профильное образование (строительное, инженерное).

  • Знание нормативов: Уверенное знание нормативно-технической документации по внутренним системам ВК (СП 30.13330, СП 31.13330 и пр.).

  • Программное обеспечение:

    • Обязательно: MS Office, AutoCAD.

    • Приветствуется: Revit (информационное моделирование).

  • Преимуществом будет: Знание нормативной базы по наружным сетям НВК и базовое понимание специфики наружки.

  • Личные качества: Внимательность, усидчивость, ответственность за результат, целеустремленность и желание профессионально развиваться в проектировании.

Условия:

  • Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, белая заработная плата
  • Компенсация питания в столовой бизнес-центра ЛА-5
  • Современный офис класса A/B+ с качественным ремонтом и стильным дизайном интерьера. Удобная эргономичная мебель и техника, способствующая эффективной работе.
  • Интересные проекты
  • Возможность карьерного и профессионального роста в рамках группы компаний.
  • Дружелюбная и уважительная атмосфера внутри коллектива.
  • Открытая политика обратной связи и возможности обсудить любые рабочие вопросы с руководством.