Мастер-приёмщик

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Fix4car
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Софийская улица 8к1с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ключевая роль в организации сервиса: Контроль рабочего процесса от записи до выдачи автомобиля, управление клиентским сервисом и повышение эффективности ремонта.

Мы ищем опытного, системного и клиентоориентированного мастера-приёмщика для работы в нашем автосервисе. Вы будете ключевым звеном между клиентами и ремонтной зоной, отвечая за качество услуги, эффективность работы мастеров и финансовый результат.

Основные обязанности:

  • Полный цикл приёмки и контроля ремонта автомобиля: от уточнения проблемы клиента до согласования итоговой стоимости и сроков.

  • Управление загрузкой ремонтной зоны и распределение задач между механиками для устранения простоев.

  • Контроль качества диагностики для выявления всех потенциальных неисправностей, помимо заявленных клиентом.

  • Грамотное оформление заказ-нарядов: внесение запчастей (с кодами и ценами), работ и обязательных расходных материалов.

  • Постоянная и прозрачная коммуникация с клиентами через рабочий чат WhatsApp, включая фотоотчёты о выявленных проблемах.

  • Ежедневная вечерняя отчётность по статусу всех автомобилей в ремонте.

Условия работы:

  • График: Сменный график 3/3, рабочий день с 10:00 до 20:00.

  • Оплата труда: Высокий фиксированный оклад + процент от выручки сервиса. Ваш доход напрямую зависит от эффективности вашей работы.

  • Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 8, корпус 1, строение 1.

  • Оформление: По ТК РФ.

Наши требования:

  • Опыт работы мастером-приёмщиком в автосервисе от 1 года.

  • Уверенное знание устройства автомобилей, основных неисправностей и принципов ремонта.

  • Обязательное умение работать в специализированных программах для автосервисов (ведение заказ-нарядов, учёт запчастей).

  • Системное мышление, умение контролировать несколько процессов одновременно.

  • Навыки ведения переговоров, чёткая речь, стрессоустойчивость.

  • Ответственность, внимательность к деталям и нацеленность на результат.

Ключевые показатели эффективности (KPI), которые мы контролируем:

  • Выполнение плана по выручке сервиса.

  • Увеличение среднего чека за счёт выявления и согласования дополнительных необходимых работ.

  • Минимизация простоев в ремонтной зоне.

  • Уровень удовлетворённости клиентов сервисом и прозрачностью коммуникации.