Красная улица 287А
Обязанности
-
Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок).
-
Формирование и ведение личных дел работников, трудовых книжек, вкладышей к ним, электронных трудовых книжек.
-
Ведение кадровых журналов (учёт личного состава, отпусков, приказов и др.).
-
Подготовка и оформление кадровых приказов по унифицированным формам.
-
Контроль соблюдения графиков работы и отпусков.
-
Ведение общего и специального учёта военнообязанных работников.
-
Организация архивирования кадровых документов.
-
Участие в организации и проведении СОУТ (специальной оценки условий труда).
-
Предоставление установленной отчётности в государственные органы (ПФР, СФР, ФНС, военкомат и др.) в части кадрового учёта.
-
Взаимодействие с контролирующими органами при проверках по кадровым вопросам.
-
Участие в прохождении проверок (трудовая инспекция, прокуратура и др.) в пределах своей компетенции.
-
Контроль соблюдения норм трудового законодательства и локальных нормативных актов в части кадрового учёта.
-
Подготовка документов по запросам (справки, копии, выписки).
Требования
- Высшее или среднее профессиональное
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS Office (Word, Excel), знание электронного документооборота, ЭТК.
- От 1–2 лет самостоятельного ведения кадрового учёта (желательно на производственном предприятии или с несколькими обособленными подразделениями)
Условия
- Оформление по ТК с первого рабочего дня
- Офис в центре Усть-Лабинска
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц
