Менеджер по привлечению клиентов B2B

TOPHUNTER — это международный hr-бутик, оказывающий консалтинговые услуги для бизнеса в РФ и ОАЭ. Наша миссия — помогать руководителям и собственникам компаний находить и развивать людей, которые способны влиять на стратегию и устойчивость компании. Мы создаём команды, где каждый найм становится инвестиционным решением.

В связи с развитием компании мы приглашаем вас принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера по привлечению клиентов b2b.

Задачи:

• развитие продаж продукта компании и клиентского портфеля на рынке РФ и ОАЭ (русскоязычный бизнес);
• выход на ЛПР, выявление потребности в найме, презентация решений, организация встреч с ЛПР и сопровождение на этапе переговоров;
• ведение воронки и статусов в CRM;
• развитие портфеля клиентов: регулярные касания, отслеживание планов по росту и найму, аккуратное предложение HR-решения бутика, удержание и забота о ключевых партнерах;

По результатам работы в перспективе готовы предложить роль Клиентского менеджера и ведение полного цикла сделки.

Мы ждем от вас:

• успешный опыт работы в продажах B2B-услуг от года;
• реальный опыт активного поиска клиентов: звонки, личные сообщения, вывод на встречу;
• умение выстраивать доверительную коммуникацию с собственниками бизнеса и топ-менеджерами, задавать точные вопросы на выявление и формирование потребности;
• ориентацию на сервис и долгосрочные отношения, понимание разницы между «разовой продажей» и партнёрством;
• уверенное владение ПК и опыт работы с CRM-системами (ведение воронки, статусов, источников лидов);
• грамотную устную и письменную речь на русском языке, аккуратную деловую переписку;
• готовность разобраться в HR-продукте и формате HR-бутика (точечные, сложные роли, ограниченное число проектов, высокий чек);
• умение самостоятельно организовывать рабочий день и распределять задачи;
• английский язык будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• долгосрочный формат сотрудничества в соответствии с ТК РФ;
• фиксированное ежемесячное вознаграждение, прописанное в договоре, + бонус от продаж, уровень обсуждаем индивидуально на финальном этапе с учётом вашего опыта и амбиций;
• гибридный формат работы: часть задач – удалённо, часть – в офисе в г. Казани;
• ввод в должность и работа в связке с основателем компании: разбор продукта, совместные встречи, поддержка по сделкам на старте;
• возможность профессионального роста в сегменте премиального HR-консалтинга и шанс стать ключевым человеком по развитию TOPHUNTER в вверенном регионе.

Хотите попасть в нашу команду? Обязательно загляните на наш сайт, который вы можете найти в описании компании! Ждём именно ваш отклик!