Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового учёта;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение трудовых книжек;
• Ведение воинского учёта;
• Заводить и обновлять личные карточки и дела сотрудников;
• Участвовать в разработке локальных нормативных актов.

Требования:

• Знание законодательных и правовых нормативных актов;
• Опыт трудоустройства иностранных специалистов.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в дружном профессиональный коллективе.