Сельскохозяйственная улица 12Ас1
Мы - небольшая производственная компания, проектируем и изготавливаем гальваническое оборудование под задачи заказчика. Мы быстро растем и сейчас все процессы замкнуты на собственнике, в связи с этим, ищем человека, который возьмёт операционное управление производством на себя и будет самостоятельно вести проекты от старта до сдачи заказчику.
Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы в производстве, если у вас есть голова на плечах, дисциплина и желание разобраться в теме, мы всему научим. Гальваника - узкая отрасль, готовых специалистов на рынке мало, поэтому для нас личные качества важнее строчек в резюме.
Чем предстоит заниматься:
— вести проекты от запуска в работу до отгрузки заказчику;
— планировать загрузку производства и следить, чтобы все этапы шли по графику;
— координировать работу конструкторов, снабжения и сборочного участка;
— контролировать сроки по каждому заказу и оперативно решать возникающие проблемы;
— еженедельно отчитываться собственнику о статусе проектов;
— постепенно перенимать операционные задачи, которые сейчас лежат на руководителе.
Что важно:
— высокий уровень личной дисциплины - это ключевое требование. Никто не будет стоять у вас над душой: вы сами должны держать в голове задачи, доводить дела до конца и требовать того же от коллег;
— системность мышления и внимание к деталям;
— готовность погружаться в техническую сторону: чертежи, спецификации, комплектующие. Технического образования не требуем, но интерес к «железу» необходим;
— уверенный пользователь ПК (Excel, мессенджеры, базовая работа с документами); — умение спокойно и твёрдо общаться с людьми - отстаивать сроки перед коллегами и подрядчиками.
Будет плюсом, но не обязательно:
— опыт работы в производственной компании в любой роли;
— техническое образование (машиностроение, химия, инженерные специальности);
— опыт работы с Kaiten, Bitrix24 или аналогичными системами;
— понимание процессов гальваники, металлообработки, машиностроения.
Условия:
— доход от 100 000 на руки: стартовый уровень для кандидатов без профильного опыта, рост по мере погружения в специфику и расширения зоны ответственности;
— полная занятость, график 5/2;
— работа на территории производства (без удалённого формата и гибрида);
— прямое подчинение собственнику, реальная зона ответственности с первого дня;
— возможность вырасти в полноценного руководителя производства за 1–2 года.
Как откликнуться: Лучший способ связаться с нами: позвонить по телефону, указанному в контактах вакансии. Отклики через hh.ru тоже рассматриваем, но звонок это самый быстрый путь договориться о встрече и сразу обсудить ключевые моменты.
