Мастер цеха / Руководитель цеха

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Щеглова Екатерина Юрьевна
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Кольцевая улица 17/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

www.granitearc.ru

Кто мы

ГРАНИТ АРК - производственная компания полного цикла в сфере изготовления и установки гранитных памятников и премиум мемориальных комплексов. Мы не просто «продаем памятники» — мы создаем мемориальную архитектуру на века.

Зачем мы ищем

Сейчас у нас небольшой, но растущий цех: 1 фрезерный ЧПУ + 2 гравера, команда 3–5 человек, выпуск ~10 заказов/мес с ростом. Нужен сильный технарь-практик, который станет хозяином цеха: обеспечит работоспособность инженерии и оборудования, порядок, качество и стабильность выпуска.
Важно: это роль с помощью руками — не кабинетная.

Зона ответственности:

1) Инженерия цеха

  • Контроль инженерных систем помещения: отопление, водоснабжение, канализация, электрика.
  • Постановка задач подрядчикам/сервису, контроль сроков/качества, приёмка работ.
  • Организация безопасной эксплуатации площадки (регламенты, чек-листы, порядок).

2) Оборудование и техника

  • Эксплуатация и надёжность оборудования: фрезерный ЧПУ, граверы, а также складская грузоподъёмная техника.
  • Регламентное ТО по графику, журнал ТО, контроль расходников.
  • Первичная диагностика неисправностей (механика/электрика на практическом уровне) + организация ремонта/сервиса.
  • Профилактика простоев: фиксация причин, корректирующие действия, стандарты.

3) Порядок и дисциплина в цеху

  • Организация рабочих мест, хранение инструмента/оснастки, чистота (как система, не “разово”).
  • Контроль соблюдения ТБ и СИЗ, запрет обхода защит, останов работ при рисках.
  • Обучение сотрудников базовым правилам и стандартам.

4) Контроль качества

  • Операционный контроль качества: отсутствие дефектов, соответствие эскизам/чертежам.
  • Контроль качества перед отгрузкой: комплектность, упаковка/защита изделия.
  • Разбор брака по причине и внедрение профилактики (чтобы не повторялось).

5) Учёт, инвентаризация, заявки на закуп

  • Приёмка в цехе: расходники/инструмент/материалы, маркировка и хранение.
  • Инвентаризации, контроль остатков, заявки на закуп (min/max по критичным позициям).
  • Взаимодействие с офисом по закупке/срокам поставок.

6) Помощь руками — обязательно

  • Участие в реальных работах цеха при необходимости: организация перемещений, подготовка, помощь при погрузке/разгрузке, поддержка команды в “узких местах”.

Требования:

Обязательно

  • Техническое образование обязательно СПО/высшее по направлениям: машиностроение, мехатроника и робототехника, АСУ ТП (автоматизация), технологические машины и оборудование, электропривод и автоматика/электромеханика, электроэнергетика и электротехника, техническая эксплуатация промышленного оборудования.
    Профили ОВ/ВК (теплогазоснабжение/вентиляция, водоснабжение/водоотведение) — будут плюсом.
  • Опыт в эксплуатации/ремонте/обслуживании оборудования на производстве (электромеханик, наладчик, инженер по оборудованию, техрук участка и т.п.).
  • Понимание причинности: “симптом → гипотезы → проверка → решение → профилактика”.
  • Умение работать с подрядчиками по инженерии помещения (поставить задачу, принять результат).
  • Лидерство без грубости: уважительное общение, требовательность к стандартам.
  • Готовность не только руководить, но и делать руками.

Плюсом будет:

  • Опыт на ЧПУ, опыт с тяжёлыми заготовками и складской техникой.
  • Понимание CAM/УП (как перспективное развитие).

Условия и рост

  • Оклад + премия за результат (обсуждается по уровню).
  • Реальные полномочия: вы отвечаете за инженерную часть, оборудование, порядок и качество.
  • Рост: при результатах — в горизонте 12 месяцев рост до руководителя цеха/руководителя производства (масштабирование команды, планирование, развитие производства).

ВАЖНО: многоэтапный отбор (если не готовы — лучше не откликайтесь)

  1. Вопросы в чат-боте
  2. Телефонное интервью
  3. Тест/кейс
  4. Личное собеседование (возможна короткая пробная смена)

Как откликнуться

В отклике напишите коротко :

  1. Опишите ваш подход к ТО: что делаете лично ежедневно/еженедельно/ежемесячно?