Менеджер IT-проектов

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Межотраслевой центр мониторинга
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Летниковская улица 13А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Описание вакансии:

Ищем проектного менеджера для работы с внутренними процессами и задачами в IT-направлении.

Роль сочетает в себе координацию процессов, работу с данными и участие в развитии продуктов (видеонаблюдение и телематика).

Обязанности:

  • Сбор и уточнение требований от внутренних заказчиков
  • Постановка задач и контроль их выполнения
  • Ведение задач и процессов (сроки, приоритеты, статусы)
  • Подготовка и ведение отчетности
  • Работа с данными и внутренними системами
  • Подготовка инструкций и проектной документации
  • Взаимодействие с техническими специалистами и смежными командами
  • Участие в тестировании и проверке результатов работ
  • Участие в конкурсных процедурах по информационным технологиям
  • Поддержка и развитие текущих процессов.
  • Участие в pre- и up-sale (не нужно продавать, но нужно принимать участие во встречах с account-менеджером)

Требования:

  • имеешь опыт работы на релевантной должности, обязательно понимание: кто такой руководитель проекта, какие он закрывает задачи и какие у него результаты деятельности
  • имеешь опыт ведения IT проектов, понимаешь процессы разработки от старта работ до финала, хотя бы на базовом уровне (умеешь рассказать, чем отличается бэкенд от фронта, что такое тестирование и для чего оно необходимо)
  • имеешь опыт коммуникации с клиентами: грамотно разговариваешь, четко формулируешь свои мысли, имеешь навыки самопрезентации

Навыки:

  • Уверенное владение Excel (формулы, работа с данными)
  • Базовые знания SQL, Python
  • Понимание принципов работы IT-систем
  • Умение структурировать информацию и задачи
  • Внимательность к деталям
  • Готовность работать с большим объёмом информации

Условия:

  • стабильная и конкурентоспособная оплата;
  • возможность участвовать в развитии компании на стадии активного роста
  • возможность работать на растущем маржинальном рынке (IT development) с качественным товарным предложением (методология/технология/экспертиза/кадры) и спросом на эти услуги как в России, так и за рубежом
  • поддержка сотрудника на всех этапах адаптации
  • мы поддерживаем стремление развития hard и soft skills (тренинги, курсы, конференции)