Старший бухгалтер по работе с поставщиками

Обязанности:

• Формирование документации на участке «Учет расчетов с поставщиками» в части поступления ТМЦ, своевременное проведение документов в 1С.

• Сверка и корректировка складских и бухгалтерских проводок, остатков по счетам учета на корректность проведения в корпоративной ЕРП-системе и 1С КОРП.

• Контроль своевременного и корректного проведения оплат поставщикам.

• Корректное отражение документов, отраженных в у.е. при различных вариантов расчетов с поставщиками, контроль курсовых операций.

• Документооборот, архивирование и сверка взаиморасчетов с поставщиками

• Участие в инвентаризации активов и расчетов в рамках своего участка, отражение результатов инвентаризации в учете.

• Участие в автоматизации работы в корпоративной ЕРП-системе и в 1С КОРП в рамках своего участка.

• Составление регламентов и консультирование сотрудников по отражению операций в рамках своего участка, по отражению в ЕРП-системе операций в части приобретения товаров.

• Подготовка отчетов в рамках своего участка согласно корпоративного графика закрытия периода.

• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• Высшее профильное образование (Финансы, Бухгалтерский учет).

• Релевантный опыт работы не менее двух лет.

• Уверенный пользователь ПК и программ Microsoft office (особенно Еxcel).

• Знание 1С не ниже 8 версии.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Срочный трудовой договор на период отпусков по беременности и уходу за ребенком основного работника (трудоустройство в июне 2026).

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00 в офисе г. Тюмень.

• Отпуск: 28 дней ежегодный+3 дня за ненормированный день.

• Годовое премирование по результатам деятельности компании.

• Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу.

• Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью.

• Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, корпоративные мероприятия, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, возможность развития и обучения внутри компании, возможность пользоваться журналами по профессии и ресурсами такими как Консультант Плюс.