Руководитель отдела продаж (РОП) / Операционный директор (маркетплейсы, E-commerce)

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: AddOne
Уровень зарплаты:
от 120000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - растущий E-commerce бренд в нише спортивной одежды с устойчивыми показателями и амбициями кратного роста. Обороты 15–16 млн ₽ в месяц.

Бизнес уже доказал свою эффективность - следующая задача — систематизация и масштабирование.

Кого ищем

Ищем сильного управленца, который возьмёт на себя операционное руководство, выстроит процессы и обеспечит рост показателей.

Это роль не про «исполнение задач», а про управление бизнесом через цифры, систему и команду.

Зона ответственности

Стратегия и финансы

  • Планирование продаж (месяц / квартал / год)
  • Контроль юнит-экономики и ДДС
  • Рост ключевых финансовых показателей

Команда

  • Управление текущей командой и её масштабирование
  • Найм, адаптация и развитие сотрудников
  • Постановка задач и контроль исполнения
  • Внедрение системы KPI и отчётности

Маркетинг и реклама

  • Контроль рекламных бюджетов и ДРР
  • Работа с конверсией
  • Постановка задач и контроль менеджера по рекламе

Аналитика

  • Работа с MPStats / StatSic и аналогами
  • Систематизация данных и отчетности
  • Принятие решений на основе цифр

Операционные процессы

  • Взаимодействие со складом и производством
  • Контроль остатков
  • Предотвращение out-of-stock

Требования

Обязательные:

  • Опыт в E-commerce (маркетплейсы)
  • Практический опыт работы с Wildberries
  • Опыт управления командой
  • Понимание юнит-экономики и финансов
  • Опыт в нише одежды
  • Работа с оборотами от 30 млн ₽/мес

Навыки:

  • Построение систем управления (CRM, Kanban)
  • Работа с рекламными инструментами маркетплейсов
  • Финансовое планирование и аналитика

Личные качества:

  • Самостоятельность и проактивность
  • Системное мышление
  • Умение принимать решения и нести за них ответственность
  • Сильная управленческая позиция

Условия

  • Оклад: 150 000 руб. (в первый месяц 120 000 руб.)
  • Премия: обсуждается процент от маржи и за достижение ключевых целей
  • Испытательный срок: 1 месяц (с возможностью продления контроля до 3 месяцев)
  • Бонус: при достижении целей за первые 3 месяца разница в окладе выплачивается бонусом
  • Форма найма: официальное оформление, выплата зарплаты и аванса по графику
  • Команда: на текущий момент - 4 менеджера, в ближайшее время планируется рост до 5+ сотрудников

Мы ищем лидера, который сможет полностью взять на себя операционное управление и вывести бизнес на новый уровень роста.

📩 Оставляйте отклик - свяжемся с вами в ближайшее время.