Начальник эксплутационно-рекламационного отдела

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Уральский приборостроительный завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Челябинский тракт, 25-й километр 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда - это более 1000 профессионалов в производстве медицинского и авиаоборудования.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществление рекламационной работы с потребителями продукции, изготовленной организацией, в соответствии с требованиями ГОСТ РВ 0015-703;

  • Осуществление договорной работы по продукции с истекшими гарантийными обязательствами;
  • Обеспечение правовой и технической защиты интересов организации при рассмотрении претензий по качеству продукции;
  • Организация работы по выявлению, анализу и устранению причин возникновения дефектов (отказов) в процессе эксплуатации продукции;
  • Взаимодействие с военным представительством и заказчиками по вопросам качества.

Что вам для этого нужно:

  • Опыт практической работы в области рекламационной работы, качества или инженерно-технических должностях: от 3 лет;

  • Опыт работы на промышленном предприятии: знание производственных процессов, технического контроля, испытаний;

  • Опыт работы с нормативной документацией: знание ГОСТ РВ 0015-703, ГОСТ РВ 15.703, требований ГОЗ;

  • Опыт ведения претензионной и договорной работы: составление и анализ договоров, работа с претензиями потребителей.

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:

  • Конкурентоспособная заработная плата, ежегодная индексация, вознаграждение за выслугу лет от 5% начиная с первого года работы, годовой бонус по результатам работы;
  • Пятидневная рабочая неделя с 07:45 до 16:15;
  • Доставка служебным транспортом из г. Екатеринбурга и населенных пунктов Свердловской области.

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ:

  • ДМС со стоматологией;
  • Частичная оплата детских садов, лагерей;
  • Частичная компенсацию аренды жилья (для иногородних) или процентов по ипотеке;
  • Частичная компенсация спортивного абонемента;
  • На предприятии имеется кафе, медпункт.

РАЗВИТИЕ:

  • Поддержка профессионального роста: индивидуальное и групповое обучение, повышение квалификации, тренинги на развитие личностных и профессиональных компетенций;
  • Участие в проектах;
  • Возможность включения в кадровый резерв.