Руководитель дилерского направления (стройматериалы, b2b)

О компании:

Группа Заводов АрскМеталл - крупный игрок на рынке сэндвич-панелей в РФ, №1 в Татарстане. Производим сэндвич-панели из минеральной ваты и ППС.

Масштаб:

• более 100 сотрудников
• более 1,5 млрд оборот Компании
• 11 840 м2 площадь производств
• География: вся РФ и СНГ.
• Собственный автопарк

Компания ставит амбициозные цели даже в непростой период в отрасли и нацелена на рост. В связи с этим, открываем вакансию - Руководитель дилерского направления.

Кого ищем

Руководитель дилерского направления. Человек, который спроектирует систему, наберет команду, запустит канал и будет им управлять.

Это не «старший менеджер по продажам». У вас будет своя CRM, свой бюджет, свои KPI. И право защищать дилеров перед коммерческим директором

Вакансия: Руководитель дилерского направления (стройматериалы, b2b)

О компании

Группа Заводов АрскМеталл - крупный игрок на рынке сэндвич-панелей в РФ, №1 в Татарстане. Производим сэндвич-панели из минеральной ваты и ППС.

Масштаб:

• более 100 сотрудников
• более 1,5 млрд оборот Компании
• 11 840 м2 площадь производств
• География: вся РФ и СНГ.
• Собственный автопарк

Компания ставит амбициозные цели даже в непростой период в отрасли и нацелена на рост. В связи с этим, открываем вакансию - Руководитель дилерского направления.

Кого ищем

Руководитель дилерского направления. Человек, который спроектирует систему, наберет команду, запустит канал и будет им управлять.

Это не «старший менеджер по продажам». У вас будет своя CRM, свой бюджет, свои KPI. И право защищать дилеров перед коммерческим директором.

Что предлагаем

Доход: оклад от 150 000 + KPI от оборота дилеров. Выход на 300 000 – 400 000 ₽ при достижении целей.

Команда: нанимаете 2–3 менеджеров под себя. Сами ставите им KPI.

Чего ждем:

Обязательно:

• Опыт создания дилерской сети в b2b (стройматериалы, металлопрокат, кровля, фасад, утеплитель — любой).

• Понимание CRM и защиты объектов (как развести прямые и дилерские продажи).

• Готовность нанять и обучить 2–3 менеджеров.

• Умение разработать дилерский прайс, договор, ретро-бонусы.

НЕ требуем:

• Технического образования (научим).

• Готовой базы дилеров (есть — отлично, но не ждем).

• Опыта в сэндвич-панелях (быстро войдете в продукт).

Как откликнуться

Напишите в отклике коротко (3–4 предложения):

Какую дилерскую сеть построили с нуля (продукт, кол-во активных дилеров, объем в рублях).

Как разводили прямые и дилерские продажи на прошлом месте.

Почему мы должны выбрать именно Вас?

Эта вакансия не для любителей «спокойной работы».
У нас амбициозные цели и задачи, если вы готовы вкладываться и заряжены на результат — давайте знакомиться.

АрскМеталл - вместе надежно!