Начальник отдела интернет-коммуникаций и поддержки сайта СФР

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Шаболовка 4с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Продвижение аккаунтов и страниц организации в социальных медиа, работа с комьюнити.
  • Медиапланирование.
  • Подготовка контент-плана.
  • Руководство администрированием сайта, подготовки и размещения контента на сайте компании.
  • Консультирование и оказание методической помощи специалистам региональных пресс-служб компании, по своей компетенции.
  • Проведение аналитики и сбор статистики, подготовка аналитических материалов.
  • Разработка и внедрение (совместно с IT-Департаментом) стратегии развития сайта.
  • Подготовка технического документации по эксплуатации сайта.

Требования:

  • Высшее образование (уровня специалитет, магистратура), по одному из направлений подготовки: журналистика, реклама и связи с общественностью, теория коммуникаций, маркетинг, теория и практика рекламы, политология, социология, филология.
  • Не менее 3 лет стажа работы в сфере связей с общественностью, в том числе не менее 2 лет работы на руководящих должностях.

Профессиональные знания и умения:

  • Опыт ведения социальных сетей, знание трендов SMM.
  • Понимание работы алгоритмов социальных сетей и поисковых систем.
  • Умение настраивать таргетированную рекламу.
  • Владение на элементарном уровне программами PowerPoint, Photoshop и другими графическими программами, HTML-редакторами.
  • Навыки копирайтинга.
  • Понимание IT структуры и ведения сайтов .
  • Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Знание систем электронного документооборота (СЭД) и работа в Битрикс— как преимущество.

Условия:

  • Работа в офисе Госорганизации.
  • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45.
  • Официальная заработная плата без задержек.
  • Ежегодный отпуск 38 дней, выплата к отпуску.
  • Оплачиваемый больничный.
  • Ежемесячные и ежеквартальные премии по результатам работы.
  • Оплачиваемое повышение квалификации.
  • Столовая с демократичными ценами.