Зельев переулок 3
О НАС
Центр экспертной стоматологии (работаем с 2018).
Мы сознательно отказались от модели «навязывания услуг». Наша философия: «Лечим не зубы, а людей».
Это значит:
Никакого перелечивания и ненужных имплантов.
Долгосрочные отношения вместо разового чека.
Пациент идёт к нам по сарафану, а не потому что мы «продали».
Поток первичных пациентов стабильный и достаточный.
Вам не нужно думать, откуда их брать.
Ваша задача — выстроить клинически и экономически эффективную систему, где каждый пациент получает лечение на уровне «лучшего друга семьи» и возвращается снова.
Ключевая миссия:
Полностью высвободить собственника из операционки и вывести клинику на новый уровень системности, прибыли и клинической безопасности.
ЧТО МЫ ДАЁМ (чтобы вы сразу понимали серьёзность намерений)
· Оклад: 150 000 ₽ (жёсткая гарантия, не зависит от продаж)
· Ежемесячная премия по KPI: до 150 000 ₽
Прозрачные показатели: загрузка расписания, конверсия в лечение, NPS, выполнение плана по выручке.
· Квартальный супербонус: до 200 000 ₽
За стратегические результаты: рост чистой прибыли, снижение оттока врачей, внедрение новых протоколов.
✅ Итого на руки: от 250 000 до 350 000+ ₽ в месяц
✅ График: 5/2, 09:00–18:00 (гибко)
✅ Оформление по ТК РФ
✅ Полный доступ ко всем метрикам клиники
✅ Оплата вашего профильного обучения (конференции, семинары по управлению в стоматологии)
✅ Реальная возможность влиять на стратегию и масштабирование
ЧТО ВАМ ПРИДЁТСЯ ДЕЛАТЬ (и почему это интересно)
1. Клинический контроль и качество лечения
· Внедрение и контроль клинических протоколов (чтобы не было «разночтений» у разных врачей).
· Аудит сложных случаев, разбор ошибок без токсичности.
· Участие в ценообразовании — справедливая стоимость при сохранении маржинальности.
2. Экономика и регулярный менеджмент
· Вы управляете не «процессами», а цифрами: загрузка, средний чек, конверсия из первичного приёма в лечение, отток пациентов.
· Ежедневные летучки, еженедельные итоги, ежемесячный анализ метрик.
· Контроль расходов (ФОТ, закупки, маркетинг) без потери качества.
3. Маршрутизация пациента «от звонка до выхода»
· У нас достаточно первичных пациентов. Ваша задача — превращать их в постоянных.
· Бесшовный сервис: администраторы, ассистенты, врачи — единая система.
4. Управление командой (в паре с собственником)
· Вы не один: подбором занимаемся вместе. Вы отвечаете за профессиональную оценку кандидата.
· Адаптация, обучение, наставничество, удержание врачей и администраторов.
· Система мотивации (KPI), которая стимулирует лечить, а не «продавать».
5. Учёт ТМЦ без хаоса
· Прозрачная система списания материалов.
· Исключение перерасхода и воровства.
· Контроль остатков и закупок.
ПОРТРЕТ КАНДИДАТА (мы ищем именно вас)
✔ Вы — действующий или бывший врач-стоматолог с высшим образованием и опытом управления.
✔ Опыт от 3 лет на позиции: Главный врач / Медицинский директор / Руководитель стоматологической клиники.
✔ Вы умеете читать баланс и P&L (понимаете юнит-экономику стоматологии).
✔ Вы не боитесь цифр: загрузка кресел, конверсия, средний чек, NPS — для вас не пустые слова.
✔ Вы системный: умеете внедрять регламенты и добиваться их соблюдения без ручного режима.
✔ Вы лидер: команда идёт за вами, а не потому что «так сказал собственник».
✔ Приветствуется: опыт открытия клиники с нуля или запуска нового направления.
!!Важно: Мы НЕ рассматриваем кандидатов без стоматологического образования.
Маркетологи и управленцы без клинического бэкграунда не справятся с контролем качества лечения и доверием врачей.
ПОЧЕМУ СТОИТ ОТКЛИКНУТЬСЯ ИМЕННО ВАМ?
Потому что мы предлагаем не «работу», а профессиональный вызов:
· Высвободить собственника.
· Построить систему, которая работает без вас.
· Получать достойные деньги за интеллектуальный труд, а не за «тушение пожаров».
Мы уважаем ваш опыт. Здесь не будут учить вас лечить. Здесь будут учить управлять — если вы этого хотите.
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
Пришлите резюме + короткое сопроводительное (обязательно!), в котором укажите:
1. Два последних места работы в стоматологии:
· количество кресел / врачей / филиалов
· ваша зона ответственности
2. Ваши достижения в цифрах (честно, без «натяжек»):
· Рост выручки при вас (с ___ до ___ , % или ₽)
· Оптимизация расходов (какую сумму или % сэкономили)
· Как изменилась загрузка расписания и конверсия в лечение
· Сколько врачей привели и удержали
3. Одну строчку — ваше главное профессиональное достижение, которым вы гордитесь.
📩 Ждём откликов.
Будем знакомиться и обсуждать детали без бюрократии.
Только серьёзные кандидаты. Только стоматология. 🦷
