Java-разработчик (Junior)

Обязанности:

• Разработка серверной логики и API, интеграция со сторонними сервисами;
• Разработка и поддержка микросервисов на базе Spring Boot (желательно);
• Интеграции с внешними системами, реализация бизнес‑логики;
• Оптимизация производительности и отказоустойчивости;
• Разработка desktop приложения с использованием библиотеки JavaFx;
• Контейнеризация сервисов, участие в настройке пайплайнов CI/CD;
• Подготовка и сопровождение релизов;
• Мониторинг метрик, расследование инцидентов и устранение причин;
• Профилирование и оптимизация узких мест;
• Участие в проектировании модульной архитектуры и планировании релизов;
• Оценка трудоёмкости задач, декомпозиция;
• Юнит/интеграционные тесты, code review, поддержание качества кода;
• Соблюдение стандартов безопасности и требований к производительности.

Требования:

• Уверенная разработка на Java 17+ (ООП, многопоточность, коллекции);
• Проектирование и реализация REST/JSON API (Spring Boot, Spring MVC);
• Работа с БД: SQL (PostgreSQL/Oracle/MySQL), ORM (Hibernate/JPA);
• Сборка и управление зависимостями (Maven/Gradle), контейнеризация (Docker);
• Тестирование (JUnit, Testcontainers), документирование API (OpenAPI/Swagger);
• Знакомство с desktop разработкой, библиотекой JavaFx;
• Алгоритмы и структуры данных, сетевые протоколы (HTTP, TCP/IP), основы безопасности веб‑сервисов;
• Понимание JVM, профилирование и оптимизация, garbage collection;
• Работа с брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ), кеширование (Redis);
• Микросервисы, сетевые протоколы, безопасность (OAuth2, JWT), Linux, git;
• Аналитическое мышление, дисциплина, ответственность;
• Навыки командной коммуникации, работа под нагрузкой;
• Готовность к самообучению и менторству младших коллег;
• Опыт коммерческой разработки на Java от 1 года (желателен);
• Опыт эксплуатации и сопровождения сервисов в продакшене;
• Опыт построения CI/CD и работы с контейнерами (желателен).

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.