Ведущий инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования (теплотехник)

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 250300 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • обеспечивает техническую эксплуатацию и ремонт внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления на производственных объектах теплотехнического обеспечения организации;
  • организует техническое обслуживание, осуществляет проверку, наладку оборудования объектов теплотехнического обеспечения;
  • составляет ведомости на объемы работ по капитальному и текущему ремонту теплотехнических систем и оборудования;
  • принимает участие в приемке в эксплуатацию новых объектов и теплотехнических систем после капитального ремонта;
  • участвует в проведении организационно-технических мероприятий, направленных на снижение затрат на теплотехническое обеспечение.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет;
  • уверенный пользователь программами Microsoft.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • заработная плата указана за 30 дней вахты;
  • ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
  • компенсация питания и проезда;
  • график работы 30\30;
  • место работы: Месторождение Чаяндинском НГКМ, Тас-Юряхском НГКМ, Иглялинском ЛУ(Якутия);
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.