Системный администратор

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Средневолжскэлектропроект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Приволжский район, Магистральная улица 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Средневолжскэлектропроект» - молодая, динамично развивающаяся и амбициозная компания, основанная в 2015 году. Мы специализируемся на проектировании и консультировании в сферах электроснабжения, архитектуры, инженерных изысканий под ключ.

СВЭП – это команда квалифицированных специалистов, имеющих огромный опыт работы в проектировании объектов электроснабжения. Применяемый нами комплексный подход в проектировании, строительстве и реконструкции позволяет решить задачи любой степени сложности.

Цель позиции:

  • Обеспечение стабильности, безопасности и производительности корпоративной ИТ-инфраструктуры, а также своевременная техническая поддержка пользователей компании.

Обязанности:

• Администрирование серверов и систем: Установка, настройка и поддержка серверов, ОС и программного обеспечения.

• Управление сетью: Настройка и поддержка сетевой инфраструктуры (LAN, VPN, маршрутизаторы, Wi-Fi).

• Информационная безопасность: Контроль доступа, защита данных, резервное копирование и обновление систем безопасности.

• Поддержка пользователей: Решение технических проблем, настройка рабочих мест и консультации сотрудников.

• Мониторинг и обслуживание инфраструктуры: Отслеживание состояния систем, анализ логов, предотвращение сбоев.

• Автоматизация и работа с оборудованием: Скрипты для упрощения задач, учёт и обслуживание IT-оборудования.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (техническое, ИТ).

•Уверенное владение ОС Windows Server, Linux, знание сетей (TCP/IP), Active Directory.

•Знание основ информационной безопасности и законодательства в сфере ИТ.

•Ответственность, умение решать нестандартные задачи, клиентоориентированность.

Условия:

• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

•График: 5/2 (пн-пт с 8:00 до 17:00) с возможностью гибридного формата работы;

•Социальный пакет: ДМС, медицинский check-up, компенсация питания, корпоративные мероприятия;

•Развитие: программы обучения и наставничества, карьерный рост, участие в сложных проектах;

•Условия: корпоративный транспорт, спортивные секции (футбол, тренажёрный зал);

•Дополнительно: максимальная прозрачность в финансовых вопросах, обсуждение деталей по итогам собеседования.