Менеджер по работе с клиентами В2В

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Компания Норма Ко́рма
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Белгород
проспект Богдана Хмельницкого 111В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • активный поиск и привлечение новых клиентов;
  • выстраивание долгосрочных доверительных отношений с действующими и потенциальными клиентами;
  • развитие клиентской базы и расширение территориального присутствия компании;
  • проведение переговоров, презентация ассортимента и характеристик продукции;
  • подготовка и заключение договоров с клиентами;
  • контроль взаиморасчётов, отслеживание дебиторской задолженности;
  • продвижение и внедрение новых продуктов компании на рынок;
  • ведение клиентской базы данных и документооборота в CRM‑системе;
  • формирование регулярной отчётности по результатам продаж и работе с клиентами.

Требования:

  • Желателен опыт работы в продажах B2B от 1 года (желательно в сфере кормов, животноводства, зоотехника или смежных отраслях);
  • Готовность к активным продажам, ведения переговоров и заключения договоров;
  • Понимание бизнес‑процессов в сегменте B2B;
  • Уверенное владение ПК и опыт работы с CRM‑системами;
  • Умение работать с планами продаж и KPI;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Высокая коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.

    Будет плюсом:

  • Профильное образование (зоотехник, ветеринария, агрономия);

  • Практический опыт работы в сфере кормов для животноводства;
  • Знание специфики рынка кормов для КРС, птицеводства и Pet food;
  • Наличие наработанной базы контактов среди птицефабрик, фермерских хозяйств, заводов по производству комбикормов.

Условия:

  • заработная плата: фиксированный оклад +бонусы и премии за выполнение плана; итоговый доход в среднем от 120 000 до 180 000 руб.;
  • официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • график работы: 5/2, с 8:30 до 17:00;
  • оборудованное рабочее место в современном офисе;
  • предоставление корпоративной мобильной связи;
  • обучение и поддержка на этапе адаптации: знакомство с ассортиментом, методиками продаж, CRM‑системой;
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • корпоративная культура, ориентированная на командную работу и достижение общих целей