Специалист по электронному документообороту

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Новодмитровская улица 14с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Лига Цифровой Экономики ищет опытного специалиста по документообороту на проект крупного банка РФ.

Твои задачи:

  • Осуществлять полный цикл взаиморасчётов с подрядчиками по отработанным часам в рамках одного из бизнес-подразделений банка: от создания заявок на подряд до формирования и закрытия актов выполненных работ
  • Работать в СЭД (системе электронного документооборота): регистрировать, согласовывать, контролировать статусы документов
  • Проверять корректность расчётов, соответствие условий договора и фактически отработанного времени
  • Взаимодействовать с коллегами из финансового контроля, юридического отдела, линейных менеджеров и подрядчиков
  • Обеспечивать своевременность и полноту документального оформления всех этапов сотрудничества
  • Участвовать в оптимизации процессов документооборота и повышении автоматизации

Мы ждем от тебя:

  • Опыт работы от 1 года делопроизводителем (желательно в IT, аутсорсинге или банковской сфере)
  • Опыт со взаиморасчётами, актами, подрядчиками
  • Уверенно работаете в СЭД (Directum/Электронный документ/1С:Документооборот или др.)
  • Знаете основы гражданско-правовых договоров (ГПХ, возмездного оказания услуг и т.п.)
  • Внимательны к деталям, умеете работать с большими объёмами данных
  • Ответственны, организованны и соблюдаете дедлайны

Будет плюсом:

  • Опыт работы в банке или крупной компании
  • Знание 1С, Power BI, Excel (сводные таблицы, формулы)
  • Понимание процессов IT-аутсорсинга или управления проектами

Условия:

  • Возможность работать удаленно, в гибридном формате или в уютном офисе (представлены в разных городах РФ)
  • Полис ДМС, включающий в себя стоматологию и страхование при выезде за рубеж
  • Компенсацию расходов на спортивные занятия
  • Академию с профессиональными обучениями, а также корпоративный английский
  • Поездки на конференции и тренинги за счёт компании
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
  • Новую производительную технику для комфортной работы
  • Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды