Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 07.04.2026
Работодатель: Многопрофильная клиника Медицина Северо-Запад
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энгельса 27Т
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Медицина Северо-Запад — это стабильный бизнес и сплоченная команда. Мы ценим порядок в делах и заботимся о том, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно.

Мы ищем внимательного профессионала, который станет гарантом спокойствия нашей команды и возьмет на себя только расчет заработной платы.

Почему стоит выбрать нас?

  • Стабильность и статус: Работа в надежной компании. Мы гарантируем уверенность в завтрашнем дне.
  • Узкий фокус и спокойствие: Основной участок работы – учет операций по расчетам с персоналом. Гарантируем помощь и поддержку со стороны главного бухгалтера и специалиста кадрового делопроизводства.

Обязанности:

  • Ведение нескольких юридических лиц на УСНО, имеющих различные сферы деятельности.
  • Точный и своевременный расчет заработной платы, налогов и взносов с начисленных выплат, больничных, отпускных и пособий персонала нескольких юридических лиц (общая численность - 150 сотрудников).
  • Грамотная работа в программе 1С:ЗУП 8.3
  • Своевременная сдача всех отчетов в контролирующие органы.
  • Подготовка справок для руководства и сотрудников.

Требования:

  • Знание бухгалтерского учета, Законодательства РФ, положений ТК, НК, в части НДФЛ и страховых взносов.
  • Опыт работы на участке расчета зарплаты от 3х лет в компаниях с численностью от 150 человек.
  • Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3.
  • Опыт работы с отчетностью для контролирующих органов.
  • Ответственность и умение обосновать и отстоять свою позицию.
  • Внимательность к деталям, высокая ответственность и любовь к цифрам.

Условия:

  • Гибридный график. Сочетается удаленная и офисная работа в нескольких локациях города (север города и центр);
  • Подчинение главному бухгалтеру;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом;
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • Регулярные выплаты заработной платы два раза в месяц;
  • Специальные скидки на медицинские услуги для сотрудников и их семей.