Менеджер по закупкам / Специалист по тендерам

Зарплата: оклад (от 60000 руб.) + ежемесячные бонусы за результат.
График: полный день .
Опыт: от 3 лет.

Чем предстоит заниматься

Основной фокус (60% времени):

• Поиск актуальных тендеров и закупок на электронных площадках (СберАСТ, РТС-тендер, ЕИС, ТЭК-Торг, OTC-tender и др.);

• Анализ закупочной документации на соответствие требованиям компании;

• Подготовка и подача заявок на участие в торгах (включая сбор пакета документов, заполнение форм, формирование ценового предложения);

• Мониторинг результатов торгов и работа по отказным письмам (при необходимости).

Сопутствующие задачи (30% времени):

• Обработка входящих запросов от поставщиков и клиентов (почта, мессенджеры, телефон);

• Составление коммерческих предложений (КП) под запрос клиента или под конкретный тендер;

• Ведение таблиц учета поданных заявок, побед и отклонений.

Смежные функции (10% времени):

• Коммуникация с юристами и бухгалтерией по обеспечению заявок;

• Участие в переговорах по условиям поставок (после победы в тендере — опционально).

Ключевые навыки и требования

Обязательные:

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Google Таблицы);

• Понимание структуры тендера (запрос котировок, аукцион, конкурс, запрос предложений);

• Опыт регистрации и работы на федеральных/коммерческих площадках (хотя бы минимальный);

• Внимательность к срокам, цифрам и регламентам закупок;

• Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:

• Опыт работы в закупках по 44-ФЗ или 223-ФЗ;

• Наличие усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП);

• Умение самостоятельно оформлять банковские гарантии или привлечение финансирования под заявку;

• Навык составления технически сложных КП.

Условия работы и мотивация

• Оклад (фиксированная часть) — 60000 руб. на руки после вычета НДФЛ;

• Бонусная часть (KPI) начисляется ежемесячно за:

  • Количество поданных качественных заявок (без отклонения по формальным признакам);

  • Количество выигранных тендеров (процент от маржи контракта или фикс за победу);

  • Объем обработанных входящих запросов + отправленных КП (по вашему выбору);

• Пример формулы бонуса: 5–15% от маржи по контракту ИЛИ до 30% от оклада за выполнение плана по подачам;

• Испытательный срок — 1–3 месяца с окладом без бонусов (или с пониженным бонусом);

• Работа в стабильной компании (сфера — строительство, производство, поставки и т.д.);

• Оплата профильного обучения и площадок за счет работодателя