Менеджер по безопасности

ЗАДАЧИ:

• Обеспечение безопасности и сокращение потерь в 10-15 магазинах Чижик;
• Организация контрольно-пропускного режима на объектах;
• Поддержание в рабочем состоянии технических средств охраны (видео наблюдения, пожарно-охранной сигнализации) их своевременное обслуживание и ремонт;
• Обеспечение в магазинах наличие необходимой служебной документации по линии безопасности;
• Контроль работы сотрудников компании, администрации и персонала магазина направленный на выявления фактов мошенничества, хищений, злоупотребления служебным положением и т.д.;
• Проведение занятий с персоналом магазинов по предотвращению потерь и хищений;
• Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях магазинов, проведение проверок;
• Контроль списаний, перемещений и движения ТМЦ в магазинах;
• Анализ потерь каждого магазина, разработка и проведение мероприятий, направленных на их снижение;
• Работа с торговыми программами SAP и GK;
• Взаимодействие с органами внутренних дел, представление интересов компании в судах, с делами, связанными с хищением, мошенничеством, растратой и т.д.;
• Проведение служебных расследований по фактам хищений, мошеннических действий и других нарушений;
• Проверка проведения ремонтно-строительных работ, соответствие выполненных работ сметам и КС.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Высшее образование;
• Опыт работы от года в аналогичной должности;
• Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к разъездной работе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Заботу о здоровье – расширенный ДМС после испытательного срока;
• Развитую корпоративную культуру – участие в мероприятиях, партнёрский подход и поддержку руководителей и коллег, скидки и выгодные предложения от X5;
• Систему льгот и скидок X5, включая сервис PrimeZone – более 7000 предложений компаний-партнеров;
• Современный стиль управления — все на равных, включая топ-менеджеров. Они всегда на связи и погружены в процессы. Никаких барьеров: общаемся на "ты", делимся идеями, вместе развиваемся!
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;
• Квартальные премии;
• Разъездной характер работы.