улица Лапина 2
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере коммерческой недвижимости, стремящаяся предоставить нашим клиентам лучшие условия аренды. Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление к развитию. Штат сотрудников в районе 50 человек (текучки нет).
Чем предстоит заниматься:
Кадровое делопроизводство: ведение в полном объеме кадровой документации:
- Оформление приёма, перевода и увольнения: Ведение кадровых документов при приёме на работу, смене должности или увольнении сотрудников.
- Ведение кадровой документации: Хранение личных дел, трудовых книжек, формирование и предоставление справок и копий документов по запросу сотрудников.
- Ведение воинского учета. Желательно
- Учёт рабочего времени и отпусков: Планирование графика отпусков, учёт рабочего времени и оформление документов для выплаты отпускных.
- Соблюдение законодательства: Обеспечение соблюдения трудового законодательства в рамках своей деятельности.
- анализирует рынок труда (спрос, зарплатные ожидания, требования);
- размещает вакансии на платформах для поиска сотрудников;
- просматривает полученные резюме, проводит предварительные телефонные интервью;
- оценивает кандидатов по результатам собеседований и выбирает лучших.
Адаптация:
- проводит вводные мероприятия — организует welcome-дни, вводные тренинги и информационные сессии для новых сотрудников;
- координирует наставничество
- сопровождает испытательный срок — контролирует прохождение контрольных точек адаптации, своевременно идентифицирует проблемы и риски;
- формирует и поддерживает адаптационные материалы — welcome-буки, чек-листы, обучающие материалы, корпоративные гайды.
Мотивация:
- курирует за бонусы, соцпакеты и нематериальную мотивацию — признание, вовлечённость и возможности для развития;
- курирование программ вознаграждений, бонусных схем и льгот.
Корпоративная культура: участие в создании корпоративной культуры
Что компания ждет от кандидата:
- Опыт работы по ведении кадрового документооборота в единственном лице.
- Отличное знание Законодательства РФ.
- Знания и навыки по ведению воинского учета.
- Отличное знание 1С.
- Опыт работы в подборе персонала, адаптации, развитии, обучении (готовы помочь в развитии данных навыков).
- Хороший уровень владения компьютером и ИТ ресурсами, автоматизация процессов.
- Ответственность, организованность, честность, результативность, доброжелательность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, опрятность, нацеленность на результат.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КОМПАНИЯ:
- возможность работать и развиваться в одной из перспективных компаний в Иркутске в сфере коммерческой недвижимости (не агентство);
- официальное трудоустройство по трудовому договору согласно ТК РФ;
- полная занятость, график работы 5/2 ;
- адаптация, обучение и наставничество;
- профессиональный рост, возможности развития и получения новых знаний, умений, навыков;
- выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания;
- корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;
- занятия в спортзале с тренером за счет организации;
- работа в интересном, коллективе с положительным психологическим климатом.
Мы будем рады, если вы, занимаясь любимым делом, будете применять и развивать свои способности в нашей команде.
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, откликнуться на вакансию – можете описать в сопроводительном письме:
1. Что ожидаете от работы, что для вас важно?
2. Какие направления в сфере управления персонала для вас интересны, какой опыт работы по каждому направлению? Максимальный штат сотрудников в штате?
3.Есть ли опыт по ведению военного учета в полном объеме в единственном числе?
4. Если есть опыт работу по ведению кадрового документооборота в единственном числе?
5. Оцените свой уровень владения ПК и знание ресурсов по подбору персонала, его автоматизация, программным обеспечением
6. Какие личностные и профессиональные компетенции имеете для продуктивной работы в этой должности?
7. Какой уровень заработной платы рассматриваете?
