Мы — команда, которая уже 10 лет с любовью создаёт и продаёт одежду. Начинали с собственного шоурума, потом магазина в ТЦ, а последние 9 лет активно развиваем онлайн-направление. Уже 6 лет уверенно стоим на маркетплейсах — Wildberries, Ozon и Lamoda. У нас свой уютный склад 400 кв.м и команда из примерно 25 человек — сплочённая, но растущая.
И сейчас мы ищем HR-менеджера, который хочет быть не просто “на подборе”, а стать душой компании: помогать людям расти, создавать атмосферу заботы и вдохновения, выстраивать прозрачную систему мотивации и поддержки.
Что предстоит делать:
• Подбирать и адаптировать новых сотрудников (в среднем 3–4 вакансии в месяц, без массового найма).
• Заботиться о нашей команде: развитие, обучение, обратная связь и просто человеческое внимание.
• Участвовать в создании системы мотивации на основе KPI и регулярных точек контроля.
• Помогать реализовывать стратегию развития компании и вовлекать людей в общее движение вперёд.
• Развивать корпоративную культуру: поздравления, мини-праздники, добрые традиции и систему поощрений.
• Вести кадровый учёт и документацию в соответствии с законодательством и внутренними стандартами.
Для нас важно:
• Настоящая вовлечённость и любовь к людям.
• Умение создавать доверие и позитивную атмосферу.
• Простота, искренность и честность в общении.
Условия:
• Формат - полностью удалённый.
• Оклад 40 000 ₽ + KPI до 20 000 ₽ (с перспективой роста).
• Долгосрочное сотрудничество, тёплая команда, и возможность реализовать свои идеи о заботе и развитии людей.
