Главный бухгалтер (ОСНО)

Мы- динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продажах товаров через крупнейшие маркетплейсы. Мы ищем опытного главного бухгалтера для ведения полного цикла бухгалтерского и налогового учёта на ОСНО.

Обязанности:

• ведение бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с ОСНО;

• полный цикл работы с НДС (расчёт, декларации, возмещение);

• подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчётности в контролирующие органы;

• взаимодействие с налоговыми органами, фондами и другими контролирующими организациями;

• учёт операций по импорту товаров, взаимодействие с таможенными органами;

• контроль за правильностью оформления первичных документов (в т. ч. импортных);

• расчёт и начисление заработной платы, кадровый учёт (при необходимости);

• формирование управленческой отчётности для руководства;

• контроль дебиторской и кредиторской задолженности;

• обеспечение сохранности бухгалтерских документов, формирование архива;

• оптимизация налоговых платежей в рамках действующего законодательства;

Требования:

• высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика);

• опыт работы главным бухгалтером от 3 лет, обязательно — на ОСНО;

• уверенное владение программами Excel, системами ЭДО;

• знание налогового и бухгалтерского законодательства РФ, отслеживание его изменений;

• опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и др.) будет преимуществом;

• опыт работы с импортными операциями, таможенным оформлением — обязательно;

• понимание специфики работы компаний, торгующих через маркетплейсы;

• ответственность, внимательность к деталям, аналитический склад ума;

• умение работать с большими объёмами информации;

• способность оперативно решать задачи в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

• стабильную заработную плату 120 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования);

• график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);

• доступ к нужным сервисам в помощь работе;

• комфортабельный офис, обеды за счёт компании;

• предоставление обучений, поддержка команды, совместный рост и совместный командный отдых;

• прозрачную систему мотивации и оценки результатов;

• корпоративные мероприятия и бонусы.